Zpátky nahoru
Novinky
Podzimní příměstský tábor

V Kalendáři akcí najdete informace k 2dennímu příměstskému táboru pro děti 1. - 6. tříd ZŠ, který proběhne v termínu podzimních prázdnin v Přírodovědné stanici. 

Nabídka kroužků pro nový školní rok 23/24

Novou nabídku kroužků, klubů a kurzů, zkrátka kompletní pravidelné zájmové činnosti, zveřejníme v pátek 1. září.  

Vloženy formuláře k táborům

Po záložkou Ke stažení najdete formulář bezinfekčnosti (pro všechny účastníky) a dále pak zdravotní posudek (pro účastníky tábora Survival camp). Všem přihlášeným jsou/budou uvedené formuláře spolu s pokyny a instrukcemi zaslány mailovou cestou nejpozději dva týdny před akcí. 

Poslední volná místa na letních táborech

Některé srpnové příměstské tábory ještě nabízejí volná místa. Více informací najdete pod záložkou Tábory.

Ukrajinské zdroje distančního vzdělávání/Дистанційні платформи

Od 14. března byla ve většině regionů Ukrajiny obnovena školní docházka ve formě distančního vzdělávání.
Ukrajinští studenti v zemi i mimo ni mají přístup k online vzdělávacím materiálům v ukrajinštině. Hlavní
ukrajinskou platformou pro distanční vzdělávání je: lms.e-school.net.ua/ (Дистанційні платформи для навчання, саморозвитку та отримання допомоги й перевіреної інформації | Міністерство освіти і науки України).

ЩО РОБИТИ ДЛЯ ІНТЕГРАЦІЇ В СИСТЕМУ ОСВІТИ В ЧЕСЬКІЙ РЕСПУБЛІЦІ

ЩО РОБИТИ, ЯКЩО ВИ ТІЛЬКИ ПРИЇХАЛИ З
ДІТЬМИ ДО ЧЕСЬКОЇ РЕСПУБЛІКИ? (www.ddm-hd.cz/index.php)

Máte-li zajímavý nápad týkající se rozříšení naší nabídky zájmových kroužků, klubů či kurzů, neváhejte nás kontaktovat, budeme rádi za nové nápady a podněty ke spolupráci.

Aktuálně nehledáme pracovníky na žádné pozice v hlavním prac.poměru.

Obecné informace k obsazování pracovních pozic v naší organizaci (aneb jak to obvykle chodí...):

1/ Pedagogičtí pracovníci (interní lektoři): jsou kmenoví zaměstnanci DDM, kteří jsou zařazeni dle Katalogu práce coby pedagogové volného času - pozice jsou standardně obsazovány formou dvoukolového výběrového řízení. V prvním kole výb.řízení jsou hodnoceny kvalifikační a osobnostní kvality uchazečů, k druhému kolu řízení, které obvykle spočívá v pohovoru a otestování jazykových a odborných znalostí a dovedností, zveme užší okruh vybraných uchazečů.

2/ Provozní pracovníci: do pracovních pozic provozního charakteru přijímáme obvykle uchazeče na základě osobního pohovoru. Přes letní sezonu obvykle zaměstnáváme i brigádníky z řad studentů a zájemce ve spolupráci s místním Úřadem práce.